Σχεδιασμός Οργανωτικής Δομής

Ο όρος Οργανωτική Δομή (Organizational Structure) περιγράφει τον τρόπο με τον οποίο μια επιχείρηση (δημόσια ή ιδιωτική) διαχειρίζεται το ανθρώπινο δυναμικό της και το σύνολο των εργασιών που πραγματοποιεί ώστε να επιτύχει τους στόχους της.

Ο Σχεδιασμός και η Ενεργοποίηση της Οργανωτικής Δομής αποτελεί μία υπηρεσία με ιδιαίτερη σημασία καθώς διαχωρίζει τα καθήκοντα, τις ευθύνες και τις αρμοδιότητες των υπαλλήλων, προσδιορίζει με σαφήνεια τους οργανωτικούς τους ρόλους και διευκολύνει τη συνεργασία τους. Επίσης εναρμονίζεται με την κουλτούρα δηλαδή την προσωπικότητα της κάθε επιχείρησης ώστε ουσιαστικά να αποτελεί και τον “κώδικα κυκλοφορίας” των μελών της.

Η οργανωτική δομή μίας επιχείρησης αποτυπώνεται αρχικά μέσω του οργανογράμματος. Κάθε επιχείρηση έχει τις δικές της ιδιαιτερότητες που καθορίζουν τη διαμόρφωση ενός οργανογράμματος το οποίο απεικονίζει τις διαχρονικές εξελίξεις της, μέσω της δυναμικότητας του μετασχηματικού του χαρακτήρα, και καλύπτει τις εξειδικευμένες ανάγκες της.

Ο τύπος της οργανωτικής δομής μιας επιχείρησης επιτρέπει την κατανόηση σημαντικών θεμάτων σχετικά με τον τρόπο λειτουργίας και οργάνωσής της και οδηγεί στην εξαγωγή σημαντικών συμπερασμάτων.